HEALTHY BUSINESS

Wir unternehmen Gesundheit!

Warum modernes Betriebliches Gesundheitsmanagement?

Die Wichtigkeit und Wirksamkeit eines umfassenden und modernen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) trifft inzwischen auf einen breiten Konsens sowohl im Gesundheitswesen als auch in Unternehmen.

 

BGM ist inzwischen ein unverzichtbarer Teil einer modernen Unternehmenskultur, die die Gesundheit der MitarbeiterInnen nicht nur bewahren, sondern nach Möglichkeit verbessern möchte. Die professionelle Analysen gesundheits-, motivations- und leistungsrelevanter Merkmale soll wichtige Hinweise auf örtliche und inhaltliche Interventionsschwerpunkte geben und ein Wegweiser für alle späteren Gesundheitsfördernden Maßnahmen sein.

 

Oftmals bedeutet es für Unternehmen eine Herausforderung ein funktionierendes BGM zu installieren.
Präsentismus, ungesunder Lebenswandel, Krankheit, demotivierte MitarbeiterInnen kosten dem Unternehmen Geld!

Mit einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement lässt sich nachweislich gegensteuern. Und genau das lässt sich sogar in Zahlen ausdrücken! Eine ganzheitliche Führungskultur, die damit einhergehenden Werte von Nachhaltigkeit und die Unternehmensphilosophie hinsichtlich des Umgangs mit den MitarbeiterInnen bilden die Basis für ein fundiertes BGM.

 

Leider werden die Maßnahmen oftmals nach dem "Gießkannenprinzip" verteilt!

 

GESUND LEBEN ALS LIFESTYLE!

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist weit mehr als etwas mobile Rückenmassage, ein Fahrradhelm für alle Mitarbeiter die mit dem Rad den Weg zur Arbeit antreten Arbeitsplatzsicherheit,

Betriebssport und einzelne Gesundheitsinterventionen.

 

Das sind alles sehr gute Maßnahmen! Doch gewinne ich damit jeden einzelnen?

In vielen Unternehmen werden häufig nicht alle Mitarbeiter erreicht!

BGM ist mehr als ein bisschen Sport und gesunde Ernährung am Arbeitsplatz!

 

BGM sollte sich an die moderne Arbeitswelt, das jeweilige Unternehmen und die Anforderungen der MitarbeiterInnen anpassen! Gesunde Führung bedeutet bei weitem mehr als sich über Angebote für die körperliche Fitness der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und gesunde Ernährung zu unterhalten!

 

NeuroLeadership, Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation, Teamentwicklung, BGF Maßnahmen- all dies ist Bestandteil eines strategischen und modernen Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

 

Und der Mehrwert ist sogar belegbar! Der ROI (Return on Investment) liegt bei eindrucksvollen 3:1 bis 6:1.

 

Rückenleiden, Bluthochdruck, Burnout bzw. chronische Erschöpfung, Stresserkrankungen wie Reizdarm oder Kopfschmerzen sind leider inzwischen weit verbreitet! Allerdings haben wir unsere Gesundheit selbst in der Hand und müssen es gar nicht erst bis zur Krankheit kommen lassen! Neben der Verantwortung eines jeden einzelnen für sich selbst, tragen auch moderne, nachhaltig denkende Unternehmen die Verantwortung, ihren MitarbeiterInnen ein qualitativ hochwertiges und modernes Betriebliches Gesundheitsmanagement zu bieten, um so für Gesundheit, psychomentale Stabilität und Qualität auf allen Ebenen im Betrieb zu sorgen.

 

Denn die besten MitarbeiterInnen suchen ihre Arbeitgeber heute nicht mehr nur nach Karrierechancen und Verdienstmöglichkeiten, sondern vor allem auch nach den Rahmenbedingungen rund um den Job aus. Die Möglichkeit zur Work- Life- Balance, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und auch Zeit für sich selbst werden immer wichtiger!

 

Denken Sie als Führungskraft daran- nur ein vitaler, gesunder Mitarbeiter ist leistungsfähig und motiviert.

 

Nutzen Sie daher unsere Erfahrung und unser breit gefächertes Know- How!

 

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